Mitarbeitergespräche sind das wichtigste Instrument zur Mitarbeiterbindung und beeinflussen maßgeblich die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen. Trainieren Sie als Führungskraft deshalb die notwendigen Kompetenzen für Mitarbeitergespräche!
Klartext reden, Wohlwollen, Gelassenheit und Zuversicht sind die grundlegenden Haltungen, die Sie für einen erfolgreichen Dialog auf Augenhöhe benötigen. Nutzen Sie Ihr volles Potenzial, um Ihre Mitarbeitenden langfristig zu begeistern!
Effektive Mitarbeitergespräche bieten die Möglichkeit, Feedback zu geben, Ziele zu setzen und Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Eine gründliche Vorbereitung, souveräne Nutzung elementarer Gesprächstechniken, eine strukturierte Gesprächsführung und der richtige Umgang mit schwierigen Situationen sind dabei entscheidend. Vergessen Sie nicht, das Gespräch angemessen nachzubereiten und ein Follow-up zu vereinbaren, um den Dialog fortzusetzen und den Mitarbeiter weiterhin zu unterstützen.